Mayor control para garantizar el cumplimiento normativo
El 2025 marca un incremento significativo en las inspecciones laborales, con un enfoque en la protección de los derechos de los trabajadores y el cumplimiento de las normativas vigentes por parte de las empresas.
La Inspección de Trabajo y Seguridad Social ha anunciado un aumento en el número de revisiones que se realizarán durante 2025, con el objetivo de garantizar que las empresas cumplan con las disposiciones legales en materia laboral. Este incremento responde a la necesidad de proteger los derechos de los trabajadores y combatir irregularidades en la gestión laboral de las empresas.
Los principales puntos de atención serán los contratos temporales, la correcta comunicación de altas y bajas, la gestión de jornadas laborales y el cumplimiento de las nuevas normativas de teletrabajo. La Inspección pondrá especial énfasis en detectar prácticas que vulneren los derechos de los empleados, como el uso indebido de contratos de corta duración o la falta de registro horario.
Las empresas que incumplan estas disposiciones se enfrentan a sanciones más severas que en años anteriores. Por ejemplo, las multas por incumplimientos graves pueden alcanzar cifras significativamente mayores, además de implicar procesos legales que afectan la reputación empresarial.
Desde SGB – Murta Assessors, recomendamos a las empresas realizar auditorías internas de cumplimiento normativo para identificar posibles áreas de mejora antes de ser sometidas a una inspección. Nuestro equipo puede ayudarte a implementar políticas laborales que aseguren el cumplimiento y a preparar toda la documentación necesaria para evitar sanciones.
